1.Esse serviço deve ser solicitado quando, durante a solicitação pelo aplicativo, aparecer mensagem de divergência em dados cadastrais, como data de nascimento, nome da mãe, etc;

2. Nesse caso, você pode comparecer ao atendimento presencial;

3. De acordo com a lei complementar nº 150/2015, para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador deve ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a pelo menos 15 meses, consecutivos ou não, nos últimos 24 meses imediatamente anteriores à data de dispensa;

4. Uma vez que o empregado doméstico tenha atendido à exigência dos item anterior sobre a quantidade de meses trabalhados e salários recebidos, o Seguro Desemprego será de 03 parcelas;

5. Uma vez que o empregado doméstico tenha recebido seguro-desemprego, para ter direito a um novo Seguro, deverá cumprir o período de carência, que é de 16 meses contados da data da última demissão;

6. O empregado doméstico deve requerer o Seguro Desemprego do 7º ao 90º dia, contados da data da demissão ou contados da data em que a sentença foi proferida, no caso de processo judicial.

1.Esse serviço deve ser solicitado quando, durante a solicitação pelo aplicativo, aparecer mensagem de divergência em dados cadastrais, como data de nascimento, nome da mãe, etc;

2. Nesse caso, você deve comparecer ao atendimento presencial do Sine;

3. De acordo com a lei complementar nº 150/2015, para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador deve ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a pelo menos 15 meses, consecutivos ou não, nos últimos 24 meses imediatamente anteriores à data de dispensa;

4. Uma vez que o empregado doméstico tenha atendido à exigência dos item anterior sobre a quantidade de meses trabalhados e salários recebidos, o Seguro Desemprego será de 03 parcelas;

5. Uma vez que o empregado doméstico tenha recebido seguro-desemprego, para ter direito a um novo Seguro, deverá cumprir o período de carência, que é de 16 meses contados da data da última demissão;

6. O empregado doméstico deve requerer o Seguro Desemprego do 7º ao 90º dia, contados da data da demissão ou contados da data em que a sentença foi proferida, no caso de processo judicial.

1.Esse serviço deve ser solicitado quando, durante a solicitação pelo aplicativo, aparecer mensagem de divergência em dados cadastrais, como data de nascimento, nome da mãe, etc;

2. Nesse caso, você deve comparecer ao atendimento presencial do Sine;

3. De acordo com a lei complementar nº 150/2015, para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador deve ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a pelo menos 15 meses, consecutivos ou não, nos últimos 24 meses imediatamente anteriores à data de dispensa;

4. Uma vez que o empregado doméstico tenha atendido à exigência dos item anterior sobre a quantidade de meses trabalhados e salários recebidos, o Seguro Desemprego será de 03 parcelas;

5. Uma vez que o empregado doméstico tenha recebido seguro-desemprego, para ter direito a um novo Seguro, deverá cumprir o período de carência, que é de 16 meses contados da data da última demissão;

6. O empregado doméstico deve requerer o Seguro Desemprego do 7º ao 90º dia, contados da data da demissão ou contados da data em que a sentença foi proferida, no caso de processo judicial.